为充分了解员工的工作能力与工作业绩，总结一年的工作经验，不断改进工作绩效，2013年11月，集团公司在全公司范围内开展了在岗工程技术人员和试验员的绩效考评工作。
　　考评由人力资源部、工程技术部、试验检测公司、项目部和企业管理部等部门组成公司考评工作小组到各项目进行考评；由项目经理、总工程师、工程技术人员和工队代表等组成项目考评小组参与考评。考评内容主要包括员工的工作态度、工作能力、工作业绩和创新能力等几个方面。
　　本次被考评人数共计53人（包括六个项目或单位及部分其他技术人员），全体被考评人成绩合格，最高分92.5分，最低分71.4分。考评工作一方面可以使公司更全面的了解现在岗员工的综合情况，同时也为公司在员工聘用、工作安排和薪酬确定等方面提供参考意见。
　　我公司的年度考评工作自2010年开始至今已持续四年，年终考评作为人力资源管理工作的一项重要内容，受到公司领导的高度重视，各项目部领导都能够认真对待、积极配合，按照公司的安排要求做好此项工作。在今后的工作中，我们将对考评的方法不断改进，使公司的考评制度渐趋完善，取得更好地效果，发挥更大的作用。
               
                                                                                                                人力资源部--孙乐