为了切实解决公司员工的后顾之忧，根据我国《劳动法》的相关规定，我公司从2010年1月开始为员工办理养老保险的缴费工作。
　　今年的养老保险缴费工作从8月份开始，我部门依照公司缴纳员工养老保险费的有关规定，统计出去年缴费的人员（共87人）中，除离职人员今年不予缴费外，今年符合缴费条件且愿意缴费的员工共计90人，其中续缴人员为73人，新增缴费人员为17人，净增7人。
　　去年的社会平均工资是44330元/年（即3695元/月），缴纳养老保险的最低工资为2217元/月，最高工资为11082元/月。
　　此次，公司确定的最低缴费工资是2217元/月，最高缴费工资是3000元/月。公司依照每人的实际工资，相应定出其缴费工资，合计缴费工资金额为222568元/月，即2013年全年缴费工资总额为2670816.00元。
　　按照国家规定，养老保险的缴费金额为缴费工资总额的28%，其中公司缴纳20%，个人缴纳8%。即公司应缴纳2670816×20%=534163.20元；员工应缴纳2670816×8%=213665.28元。另有利息4711.35元，除去方梅艳等三人自付的费用22347.36元，公司全年实际缴费金额为伍拾壹万陆仟伍佰贰拾柒圆壹角玖分（￥516527.19元）。